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報【廖珮妤╱台北報導】

醫師全面納勞基法拍板!衛生福利部長林奏延昨出席醫師納勞基法公聽會時指出,過去一直討論住

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院醫師是否納入勞基

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法保障,不過若只做到這樣,恐加重年輕主治醫師工作量,因此規畫2020年前受雇醫師全面適用勞基法,準用職災、育嬰等保障,至於工時上限,則須持續協商。

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林奏延說,到準用勞基法這4年時間,將由醫師勞動權益推動小組持續研擬配套措施,包含培育「專責一般醫療主治醫師」、增加專科護理師,並建立醫師助理制度,同時落實分級醫療和轉診。

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衛福部統計,至去年底

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,台灣執業醫師4萬4317人,住院醫師約4700人,畢業後一般醫學訓練計畫醫師(PGY)約1300人,2020年前相

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關人員全面受勞基法保障。

醫勞盟理事曾家琳認為,衛福部也必須正視女性醫師的工作權,以目前在醫學中心的狀況,女醫師擔任住院醫師期間,正值適婚、生育年紀,在工時過長,缺乏保障下,只能選擇離開醫院或不生小孩,這是很嚴重的就業障礙。



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曾家琳說,醫師全面納勞



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法是必要的,現在就可以做,終極目標工時應是每周40小時;曾家琳指出,過去4年,全台有42位醫師死亡,雖然不能直接推論都與過勞有關,但是醫師工時太長的問題,絕對要解決。

針對工時問題,衛福部醫事司長王宗曦表示,目前並未訂定確切工時上限,因各科差異大,傾向個別化協商,但一定要逐步降低工時。



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